Специалисты считают, что наступление теплого времени года- наиболее подходящее для поиска новой работы. Однако не секрет, что попасть на желаемую должность не так-то легко: нужно и резюме грамотно составить, и собеседование пройти. Мы изучили рекомендации специалистов и выяснили секреты о том, как получить работы мечты.
Итак, для начала сначала нужно грамотно составить резюме.
Специалисты по найму считают, что первая ошибка людей, которые ищут работу — это неправильно составленное резюме.
Наиболее частые ошибки при составлении резюме:
Выделение текста слишком ярким цветом и использование разных шрифтов. От этого устают глаза того, кто пытается прочесть информацию о вас.
Предоставление большего объема личной информации, чем надо. Не стоит, наверное, рассказывать, что у вас пятеро детей, больная мама и вы, возможно, вынуждены будете постоянно уходить с работы.
Отсутствие фотографии или наличие фотографии личного неформального характера. Это явно не придает вашему образу серьезности.
Отсутствие информации об образовании и предыдущих мест работы и предоставление недостоверной информации. Если у вас нет образования по нужной профессии, вы в первый же месяц может попасть впросак.
Если вы прошли первый этап рассмотрения вашей кандидатуры, и ваше резюме попало на стол работодателю, то вас ожидает следующий этап, на котором многие люди так же совершают массу ошибок — это само прохождение собеседования. И здесь тоже можно говорить о наиболее встречающихся ошибках.
1. Опоздание – не стоит с первый день встречи с будущим работодателем подрывать свой авторитет, опаздывая на нее. Заранее узнайте, куда вам необходимо ехать и к какому времени. Посчитайте, сколько времени у вас уйдет на дорогу с учетом пробок, и выйдете заблаговременно. Лучше вообще пораньше.
2. Внешний вид . Как говорится «встречают по одежке». Внешний вид должен быть чистый, опрятный не слишком вызывающий. Особенно, если речь идёт о вакансии, которая предполагает активное общение с клиентами или партнёрами компании. Кроме того, от вас не должно исходить неприятных запахов . К ним относится алкоголь, табак, чеснок, пот или даже парфюм- его тоже может быть слишком много. С таким человеком долго не пообщаешься. Ну а о том, что не стоит жевать жвачку, даже если вы волнуетесь, говорить, наверное, не стоит.
3. Незнание работодателя. Перед собеседованием стоит побывать на сайте компании изучить род ее деятельности. Это облегчит понимание ваших будущих должностных обязанностей и избавит от необходимости задавать вопросы из серии «Куда я попал» на собеседовании. Тогда это может вызвать ответный вопрос: «Зачем пришел»?
4. Стресс, неуверенность в себе. Несмотря на то, что собеседование не самый спокойный процесс для того, кому нужна работа, психологи рекомендуют расслабиться. Это поможет вам уверенно отвечать на вопросы и не позволит нужным словам вылететь из вашей головы в самый неподходящий момент.
5. Не стоит на собеседовании изливать душу работодателю, рассказывать о слишком много личной информации, о том, как вам плохо живется без работы и стабильного заработка, что ваши дети голодают и у вас еще куча больных родственников. Данная информация не поможет вам получить работу, а скорее всего, вызовет негатив: никто не должен решать ваши проблемы за вас.
6. Блеф. Не стоит на собеседовании намекать работодателю, что у вас уже есть множество предложений для того, чтобы ускорить принятие решения по итогам собеседования, скорее всего оно будет не в вашу пользу. Работодателю важно знать, что вы хотите работать именно у него и готовы серьезно относиться к делу.
Кстати:
Чтобы успокоится перед собеседованием, может подойти дыхательная гимнастика. Можете уединиться в уборной, например. Сделайте вдох «снизу вверх», то есть, наполнив сначала воздухом живот, затем нижнюю часть грудной клетки, а потом — верхнюю. Одновременно надо поднять над головой чуть согнутые в локтях руки. Затем следует задержать дыхание на 10 секунд, продолжая держать руки в локтях, и резко выдохнуть, издав звук «ха». При этом наклоните туловище и сбросьте руки вниз. Повторить несколько раз, пока не почувствуете успокоение.
